ESG et organisation de l'entreprise (FR)

De la théorie à la pratique : intégrer les critères ESG pour transformer la durabilité en un avantage compétitif durable.

Instructors

Domenico Rossi Tech

Description du cours

Dans un paysage économique mondial en mutation rapide, l’acronyme ESG (Environnement, Social et Gouvernance) n’est plus seulement un choix éthique ; c’est un impératif stratégique pour la compétitivité et la résilience des entreprises. Ce cours offre un parcours pluridisciplinaire complet pour comprendre comment la durabilité peut être intégrée au cœur des modèles organisationnels et des stratégies d’entreprise.

En partant de l’analyse de la transition d’une économie linéaire vers une économie circulaire, le cours approfondit les cadres réglementaires européens et internationaux (tels que la CSRD et la Taxonomie UE) ainsi que les principaux standards de reporting, notamment le GRI, le SASB et le TCFD. À travers des études de cas de haut niveau (telles qu’Unilever, Intesa Sanpaolo et Schneider Electric) et des modules dédiés à l’innovation technologique, vous apprendrez à transformer les défis de la durabilité en opportunités de croissance, tout en améliorant l’accès au financement et en créant de la valeur à long terme pour toutes les parties prenantes (stakeholders).

Objectifs d’apprentissage

À l’issue de ce cours, vous serez capable de :

Maîtriser les fondamentaux de l’ESG : Définir les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance et comprendre leur impact sur le développement économique mondial.
Piloter l’économie circulaire : Appliquer les principes « réduire, réutiliser, recycler » pour transformer les déchets de l’entreprise en sources d’innovation.
Naviguer entre réglementations et normes : Comprendre les directives européennes (CSRD, SFDR) et les standards de reporting internationaux pour garantir la conformité de l’entreprise.
Intégrer l’ESG dans la stratégie : Développer des modèles organisationnels qui intègrent les KPI ESG dans les systèmes de gestion et de contrôle.
Gérer la finance durable : Explorer le rôle des Green Bonds, de l’Impact Investing et le lien entre la performance ESG et l’accès au crédit.
Soutenir l’innovation via les RH et la technologie : Utiliser les RH comme levier de changement culturel et mobiliser l’Intelligence Artificielle pour piloter la performance durable.