ESG e Organizzazione Aziendale - ITA

Dalla teoria alla pratica: integrare i criteri ESG per trasformare la sostenibilità in un vantaggio competitivo duraturo.

Instructor

Giovanni Felice di Prisco

Descrizione del Corso

In un panorama economico globale in rapida evoluzione, l’acronimo ESG (Environmental, Social, and Governance) non rappresenta più solo una scelta etica, ma un vero e proprio imperativo strategico per la competitività e la resilienza aziendale. Questo corso offre un percorso completo e multidisciplinare per comprendere come la sostenibilità possa essere integrata nel cuore dei modelli organizzativi e delle strategie di business.

Partendo dall’analisi della transizione dall’economia lineare a quella circolare, il corso approfondisce il quadro normativo europeo e internazionale (come la CSRD e la Tassonomia UE) e i principali standard di rendicontazione come GRI, SASB e TCFD. Attraverso l’analisi di casi studio d’eccellenza (come Unilever, Intesa Sanpaolo e Schneider Electric) e moduli dedicati all’innovazione tecnologica, imparerai come trasformare le sfide della sostenibilità in opportunità di crescita, migliorando l’accesso ai finanziamenti e creando valore a lungo termine per tutti gli stakeholder.

Cosa Imparerai

Al termine del corso, sarai in grado di:

Comprendere i Fondamentali ESG: Definire il significato dei criteri ambientali, sociali e di governance e la loro relazione con lo sviluppo economico globale.
Padroneggiare l’Economia Circolare: Applicare i principi di “ridurre, riutilizzare, riciclare” per trasformare gli scarti aziendali in fattori di competitività e innovazione.
Orientarsi tra Normative e Standard: Conoscere le principali direttive europee (CSRD, SFDR) e gli standard internazionali di reporting per garantire la trasparenza e la compliance aziendale.
Integrare l’ESG nella Strategia: Sviluppare modelli organizzativi e leadership orientati alla sostenibilità, integrando i KPI ESG nei sistemi di gestione e controllo.
Gestire la Finanza Sostenibile: Comprendere il ruolo dei Green Bond, dell’Impact Investing e il legame tra performance ESG e accesso al credito.
Innovare con le Risorse Umane e la Tecnologia: Utilizzare la funzione HR come agente di cambiamento culturale e sfruttare le nuove tecnologie, come l’Intelligenza Artificiale, per monitorare le performance ESG.